Delivering happiness is de casus van een groot en heel bijzonder bedrijf dat geluk tot zijn hoogste doel heeft verheven. De Geluksfabriek wil dit inspirerende voorbeeld graag meer aandacht geven in Nederland en organiseert daartoe op 14 juli een eerste bijeenkomst.

 read more ...

Voor de Summercourse van Kluwer op 30 juni 2010 verzorgden we de inleiding over binden en boeien in het 2.0 tijdperk, bekijk online de Prezi

 read more ...

Op 10 juni verzorgde Maurits Bruel een lezing voor Bouwend Nederland. Binden en boeien in tijden van crisis en sanering (ja het kan!)

 read more ...

In april verzorgden we voor organisaties in kinderopvang, jeugdzorg en welzijn een zestal workshops over MTO en interne dialoog verbeteren.

 read more ...

Focus conferences organiseerde weer een collegereeks op Nyenrode waarbij Maurits Bruel het college op 26 mei verzorgde.

 read more ...

1-12-2009 was het zover: de kick-off van zowel MKB Krachtcentrale én Mijnbedrijf 2.0, initiatieven van het Ministerie van EZ, Syntens, het Innovatieplatform, TNO en de hogeschool Utrecht. De Geluksfabriek is actief in het vervolgtraject
 read more ...

Op 10 december 2009 was Maurits Bruel hoofdspreker bij het symposium "Naar meer werkplezier" door Kluwer opleidingen
 

 read more ...

Verzekeraar IAK stuurt iedereen die informatie opvraagt over collectieve zorgverzekeringen ons boek "De Geluksfabriek" gratis toe. (voor ons een even grote verrassing als voor u)
 read more ...

Een seminar speciaal voor MKB-ers die voordeel willen halen uit web 2.0 toepassingen. De Geluksfabriek spreekt over zijn eigen praktijk én de gevolgen voor personeelsbeleid bij klanten. read more ...

Het boek de Geluksfabriek waarin de termen binden en boeien werden geïntroduceerd staat, 10 jaar na publicatie, alweer in de top van de verkooplijsten van managementboek.nl Een unieke situatie die ons extra motiveert om van het 10-jarig bestaan van het bedrijf in 2009 een bijzonder jaar te maken! 

Geen vacatures maar toch plek....creëer je eigen loopbaan bij de Geluksfabriek read more ...

Oudere aankondigingen
 read more ...

14 april 2009 verzorgde de Geluksfabriek samen met Cintea een workshop voor ondernemingsraden die binden en boeien integraal vorm willen geven voor individuele leden, de OR als team en de OR in relatie tot de bestuurder. Op de site van OR informatie waren gratis plaatsen te winnen: 

Ane Sijsma verzorgde op 17 april voor de Probus club uit Hengelo een lunchbijeenkomst rond het thema "Geluk", de rol van verbeelding en dialoog bij leiderschap. 

Tijdens het congres Gezondheidsmanagement bedrijf in beweging op 12 maart 2009 verzorgde de Geluksfabriek een workshop rond de thema's: geluk, loopbaan en innerlijk leiderschap. In de workshop "Word Gelukswerker en herontdek jezelf!" legden we in een belevenis van één uur de verbinding tussen bewust-Zijn (geest), vitaliteit (lichaam) en innerlijk leiderschap vast in een Persoonlijk GeluksPlan.  Het is tevens de formele kick-off van het Gelukswerker concept. 
 read more ...

Op 2 december werd in Utrecht door Kluwer een dag voor ondernemingsraden en P&O'ers georganiseerd waarbij Maurits Bruel key-note speaker was. read more ...

Maurits Bruel is inleider en dagvoorzitter op de landelijke P&O dag voor de GGZ op 8 oktober. Flexpools, variabele beloning en spelenderwijs HR beleid ontwikkelen stonden op de agenda. read more ...

De Haagse Hogeschool organiseerde samen met de NVP het symposium "De ondernemende P&O'er" op 26 mei 2008. Maurits Bruel was key-note spreker en De Geluksfabriek verzorgde een workshop read more ...

Ook als het gaat om kwaliteitsmanagement wordt de mens steeds prominenter als uitgangspunt genomen. De Geluksfabriek verzorgde een workshop om bij te dragen aan de gewenste omslag van "Plannen - Doen - Checken - Actie" naar "Inspireren - Mobiliseren - Waarderen - Reflecteren" read more ...

Voor een groep ambitieuze jonge ondernemers verzorgde Stef Driessen op 6 maart 2008 een workshop over leidinggeven aan snelle groei in het MKB. 

Het NCSI heeft een lezenswaardige publicatie over de zogenaamde generatie Einstein uitgebracht, de werknemer 2.0, die opgegroeid is in het internettijdperk met Hyves, MSN, Twitter etc. Daaruit blijkt dat binden en boeien bij deze groep niet veel anders is dan bij andere groepen, alleen moet wel rekening gehouden worden met hun kortere spanningsboog en manier van informatie vergaren en verwerken. Tenslotte is deze groep veel explicieter in het voorrang geven aan privé boven werk.

NB: op p22-23 gaat het expliciet over boeien en binden maar wordt een fout gemaakt. In feite wordt bevestigd dat de werknemer 2.0 zowel geboeid als verbonden moet worden. De terechte kanttekening die gemaakt wordt is dat het lang behouden van die generatie niet door het aanbieden van een traditioneel loopbaanperspectief.

 read more ...

Tijdens een bijeenkomst van de VO raad (voor het voortgezet onderwijs) is uitgebreid gesproken over het boeien en binden in het onderwijs, waarbij Maurits Bruel werd uitgenodigd om het thema verder te verdiepen. 

Op 12 februari vond een congres plaats met als thema de rol van medezeggenschap bij het binden en boeien van medewerkers. Maurits Bruel was de hoofdspreker. read more ...

Op 20 november was Maurits Bruel voorzitter van een symposium georganiseerd door Koninklijke Horeca Nederland in samenwerking met vakbond De Unie. Leeftijdsbewust personeelsbeleid en het aantrekkelijker maken van de branche stond daarin centraal. read more ...

Voor de CEO's van de ICT werkgevers verzorgde Maurits Bruel op 31 oktober een speciale lunchlezing over het binden en boeien van professionals in de ICT read more ...

Op 16 november in het Groninger museum verzorgde Stef Driessen van de Geluksfabriek een workshop op het congres levensfasenbeleid. read more ...

In oktober is Maurits Bruel uitgenodigd om voor de Stichting Marketing, de belangrijkste ontmoetingsplaats voor marketing-minded professionals België een sessie te verzorgen om de vraagstukken rondom binden en boeien in België. read more ...

Het succesvolle congres over arbeidsmarktcommunicatie onder voorzitterschap van Maurits Bruel door Euroforum werd op 10 oktober herhaald, waarbij de mogelijkheden tot interactie werden verruimd. 

In het najaar van 2007 organiseerde Focus Conferences een collegereeks over Loopbaanmanagement. Maurits Bruel verzorgde het college op 25 oktober, en haalde de hoogste waardering van de cyclus read more ...

Wij krijgen veel vragen over het onderzoek onder de titel binden en boeien door Tempo Team waarbij de concepten door elkaar worden gehaald read more ...

Op 26 april vond een symposium plaats op initiatief van USG Restart over leeftijdsbewust personeelsbeleid. De Geluksfabriek presenteerde op basis van ervaringen uit diverse branches een aantal stellingen en best practices.  read more ...

TSO-Agora en Tempo-Team initieerden het seminar op 24 mei door de Geluksfabriek waarop binden en boeien in de zorg centraal staat. read more ...

Op 19 april 2007 heeft de Geluksfabriek een bijdrage geleverd aan het symposium van de gemeente Lopik waarin de arbeidsmarktproblematiek van de regio centraal stond. Samenwerking tussen ondernemers en gemeente moet leiden tot creatieve oplossingen.  

In november 2006 verzorgde Maurits Bruel een serie lezingen voor klanten van Randstad in het hele land. Thema's waren behoud door binden en boeien, het combineren van marktgerichtheid met binden en boeien en bezielend leidinggeven. Het onderzoek over leidinggeven gaf veel voer voor discussie. read more ...

Op donderdag 7 december 2006 werkte Maurits Bruel mee aan de workshop "Jong Talent: binden en boeien" van de sectie Overheid van de Nederlandse vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling read more ...

Op 20 maart 2007 organiseert Euroforum het congres "Werven, binden en behouden van toptalenten: Uw bedrijf in de list ‘most wanted’!" Maurits Bruel is dagvoorzitter op dit congres met veel gerenommeerde sprekers. Voor klanten van De Geluksfabriek is een speciaal aanbod gemaakt. read more ...

Op 5 oktober vond het congres "Schitterend organiseren" plaats. Maurits Bruel verzorgde de openingspresentatie, niet over werk maar over geluk, de ontwikkeling van het denken eindigend in oproep tot een Verklaring van Afhankelijkheid. De hele presentatie is op video op de weblog van Hans  read more ...

De Geluksfabriek verzorgde een workshop over bezielend leiderschap tijdens de Noorderlinkdagen 2006. De resultaten .. read more ...